Descripción del puesto
Coordinador y ejecutar los procesos de selección, contratación, planes y programas de capacitación, de acuerdo a las políticas, procedimientos y metodologías establecidas, con la finalidad de incorporar los perfiles requeridos para cubrir las vacantes y su posterior desarrollo de competencias.
Requisitos
Formación académica: Título de tercer nivel en Psicología, Licenciatura en Gestión de Talento Humano.
Experiencia: 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo.
Conocimientos en:
- Entrevista por competencias
- Selección en sector industrial
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de descriptivos de cargo
- Planes y cronogramas de formación
- Legislación laboral
Beneficios
Uniformes
Subsidio de alimentación.
Transporte/Parqueo
Descuentos y crédito en la compra de productos de la empresa.
Subsidio en seguro médico para colaborador y familiares.
Afiliación a la Cooperativa Agrifondos: ahorros y créditos a tasas preferenciales
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Nosotros
Tenemos la visión de consolidar al Grupo Corporativo en todo el territorio ecuatoriano, enfocando nuestro futuro en el cliente como base del éxito del negocio. Con esta premisa, cumplimos con la misión de ofrecer soluciones integrales a través de la provisión de insumos de alta calidad gracias a nuestra filosofía de servicio permanente.
En AGRIPAC valoramos el talento y creemos en la igualdad de oportunidades, donde todas las personas tienen las mismas posibilidades de crecimiento y desarrollo.
